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KARLOVY VARY 2021 Concorso

Sonja Tarokić • Regista di The Staffroom

"È una storia sul rendersi conto di non essere un eroe"

di 

- Al suo primo lungometraggio, la regista croata torna a scuola, solo per scoprire che alcune cose non cambiano mai

Sonja Tarokić  • Regista di The Staffroom
(© Nikola Zelmanovic)

Nel lungometraggio d’esordio The Staffroom [+leggi anche:
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trailer
intervista: Sonja Tarokić
scheda film
]
, proiettato in concorso a Karlovy Vary, Anamarija (Marina Redžepović) ha appena ottenuto un nuovo lavoro: lavorerà come consulente in una scuola. Ma entrare nella affiatata comunità di insegnanti si rivela più difficile del previsto, soprattutto quando inizia a mettere in discussione i metodi di un suo collega (Stojan Matavulj). O, a dire il vero, anche la sua salute mentale. Abbiamo parlato con la regista del film, Sonja Tarokić.

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Cineuropa: Sembra che gli insegnanti tendano a ricevere sempre critiche – tutti se ne lamentano, sia gli studenti che i genitori. Lei stessa ha avuto esperienze nell’insegnamento?
Sonja Tarokić:
Non ho mai lavorato in una scuola, ma mi sento legata alle storie sul “sistema”, in generale. Sono cresciuta in una famiglia di psicologi. La madre della nostra attrice principale è una counselor e la direttrice di un asilo, mentre la madre del nostro produttore è un'insegnante. C'è questo legame personale, si potrebbe dire, ma riguardava più queste micro-tensioni che ti fanno iniziare a dubitare del tuo intero sistema di credenze e della tua forza. Questo film mostra come la tensione e l'ansia entrino nella tua vita senza che tu te ne accorga, e che a volte non puoi risolvere un singolo problema senza prima stabilire delle relazioni. Si tratta davvero di scegliere le tue battaglie.

Molte persone si sono avvicinate a noi dopo la proiezione, qui a Karlovy Vary. Ci hanno detto: “Questo siamo noi; questa è la mia vita". Ha significato molto per me. Il pubblico in generale è una cosa, ma è un sollievo sapere che piace anche alle persone che lavorano in sale professori come questa, che non le ho tradite o deluse.

In un recente panel sulla salute mentale sui set cinematografici, è stato menzionato anche questo: micro-aggressioni, manipolazione. Eppure, nel suo caso, deve comunque tornare in quella stanza ogni singolo giorno.
La parte più impegnativa, ma anche più importante, di questa storia riguardava la possibilità di entrare in empatia con tutti i presenti in quella stanza. È claustrofobico, ma capisci perché c’è chi ha paura dei genitori o prova compassione verso qualche squilibrato con cui lavora ogni giorno. Allo stesso tempo, capisci anche i genitori, la consulente e la direttrice. Tutti hanno torto e ragione allo stesso tempo. L'ansia c'è, ma nessuno è cattivo. Hanno tutti i loro motivi per cui non vogliono litigare. Anamarija non può aiutare uno degli studenti, proprio perché si è fatta troppi nemici. Devi andare d'accordo con gli altri per fare il tuo lavoro.

Di questi tempi, quando hai una protagonista femminile, c'è questa pressione per mostrare che è forte, di successo, una combattente. Lei non è affatto così.
Vuole adattarsi e cambiare le cose: è il suo conflitto interiore, costante. Questi sono i tuoi colleghi, e quando non hai un solo amico, a chi ti rivolgi? Ho scelto per lei quella professione come strumento narrativo – non è una delle insegnanti. Non ha la sua classe o un'area di competenza che nessuno può toccare. Ecco perché sentono l'intrusione. Ma ha bisogno di essere la mediatrice tra insegnanti, genitori e bambini, il che la posiziona sempre da qualche parte nel mezzo.

C'è tanta tensione nella storia. Rende un po' nervosi, anche per via della musica.
L'intera narrazione, così come la musica, gira in tondo. Hai un problema, devi tornare indietro, e poi qualcosa succede di nuovo. È come una danza. Era sempre nostra intenzione costruire questo crescendo di tensione perché non si tratta solo di lei come essere umano; si tratta di lei come lavoratrice. Quali sono le sue opzioni? Certo, la scuola ha una reputazione da salvare: hai questa responsabilità di assicurare ai genitori che tutte le persone che ci lavorano siano sane di mente e che facciano il loro lavoro, per esempio.

Molti potrebbero vedere la sua traiettoria come tragica.
È un fallimento, ma non il suo fallimento personale. È la vita, è così che vanno le cose a volte. Inoltre, ha ancora qualcosa in lei. Devi mantenere accesa questa fiamma interiore. È una storia sul rendersi conto di non essere un eroe, il che significa che devi perdonare te stesso, ma anche gli altri, per non essere forte come tutti vorrebbero che fossimo. È doloroso, ma forse l'anno prossimo sarà più saggia? Perché c'è sempre l’anno prossimo.

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(Tradotto dall'inglese)

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